我们的策略非常简单：我们招募非常有天赋、有经验、成熟的、而且热爱游戏和工作的人，然后给予他们一切能帮助他们成功的资源。我们的工作环境层次分明、氛围轻松。员工若有合理的建议和要求，我们都会满足。在设计过程中，每个员工都可以提出想法，谁的想法最好，我们就采纳。我们招聘的所有职位都需要对游戏热爱、对工作敬业，并且善于与人沟通，其中特别重要的一点是要能够提出建设性的批评，同时在别人提出的建设性的批评时，也能够接受它们。

招聘流程

• 网上招聘 / 内部人员推荐；
• Manager/Leader挑选合适的候选人简历发送至行政人事部；
• 行政人事部安排初试（美术相关岗位为2天的技能测试）；
• 通过技能测试，安排复试（面谈）；
• 暂时未能通过技能测试者，将收到邮件回复。

工作环境

我们的福利

• 除法律规定的福利保障外，我们为员工提供更多的商业保险计划，保险包含门急症、住院、意外伤害等；
• 我们为员工提供全面的在职培训机会，来自美国Epic 总部的顶级专家将不定期为大家亲自提供技术指导；
• 对于新人，我们制定了完善的试用期制度，并为你更供职业发展规划的建议与指导；
• 我们有一套透明、公平的绩效考核与相应的项目奖金制度；
• 人性化的假期制度将帮助员工缓解紧张的工作与生活。

员工关怀

• 公司为大家准备了生日惊喜；
• 我们支持员工组织各种有益的兴趣俱乐部；
• 部门/项目组可以根据工作进度的组织各种活动聚会；
• 每年我们会为大家精心准备一次的拓展或长线旅游活动。